外賣員、快遞員、網約車司機、電商和直播從業者……近年來，隨著新業態不斷涌現，新就業群體也快速增長。如何為這些“城市奔跑者”做好服務，讓他們感受到來自社會各方的關愛，不斷增強獲得感、歸屬感和幸福感？岳塘區建設路街道通過建設紅色驛站、提供各類定制服務、鼓勵參與基層治理等一系列創新舉措，精心打造了一個又一個溫暖港灣。

建設紅色驛站，傳遞“家”的溫暖

“新業態擴展到哪里，新就業群體流動到哪里，黨的組織和黨的工作就覆蓋到哪里，服務保障就延伸到哪里�！卑凑者@一工作思路，建設路街道依托社區黨群服務中心、兩新企業、戶外驛站，在商圈、街區、樓宇、小區打造了一批紅色驛站服務點。

“不管嚴寒酷暑，還是刮風下雨，我們都在與時間賽跑。能夠有一個地方歇歇腳，再安心吃個飯，對我們來說真是太好了！”來自農村的快遞小哥王力笑稱，紅色驛站就是自己在這個城市臨時的“家”。我們在建設路街道看到，每個紅色驛站內都設置了停車充電、飲水補給、休閑小憩、圖書閱讀等功能區�！俺鞘斜寂苷摺眰冊谶@里真正可以做到冷可取暖、熱可乘涼、飯可加熱、累可歇腳、傷可用藥，感受到家一般的溫暖。

蓮城步行街紅色驛站是全市首批打造的一類驛站，現已輻射周邊快遞員、外賣配送員、網絡直播、新媒體從業人員等新業態新就業人群1000余人，各類平臺企業50余家。為做好新就業群體的思想引導和凝聚服務工作，建設路街道還聯合蓮城置業有限公司，通過共享營銷中心陣地的方式，由蓮城志愿者和中心工作人員為商圈內的“城市奔跑者”們提供各項暖心服務。

提供定制服務，實現“能”的提升

新業態新就業群體具有分散、流動等特點�；�于此，建設路街道充分整合各方要素資源，打破行業、地域、部門壁壘，創新機制、通力協作，以定制服務助力新業態新就業群體黨建動起來、活起來、強起來。

街道、社區采取“行業主管部門+街道、社區+平臺企業”模式，結合“心連心走基層、面對面解難題”、助企“紓困增效”等活動，對新業態企業及其從業者提供多樣化服務。截至目前，街道已走訪摸底新業態企業20余家，動態掌握了其網點、出資人、經營運行以及企業職工和黨員隊伍建設等詳細資料。

為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，建設路街道創新方式方法，大力推動“一月一課一片一實踐”活動在“兩新”領域落地生根。圍繞“踐行二十大·兩新‘湘’當紅”主題，引導兩新組織黨員開展了“奔跑者沙龍”主題活動和保護母親河志愿服務，并為大家講授了“感黨恩、念黨情、跟黨走”等專題黨課，不斷增強黨員政治素養和黨組織凝聚力。同時，發出了《落實“四敢”要求 全力拼經濟 兩新正當時》倡議，號召兩新企業積極投身全力拼經濟的主戰場。

鼓勵參與治理，推動“愛”的循環

新就業人群一頭連著商家店鋪，一頭連著社區商圈治理。在提供暖心服務的同時，建設路街道注重引導新就業人群參與基層社會治理，讓溫暖和愛在街道、社區循環流動。

以文明交通服務、文明用餐宣傳、文明城市創建為先導，建設路街道的“城市奔跑者”們正成為社區民情的“前哨”、街區流動的“探頭”和城區的文明使者。同時，街道著力推動黨員騎手亮身份，不斷挖掘新就業人群在崗位建功、疫情防控、志愿服務、社會治理中的先進事跡，搭建起實現“雙向奔赴”的社會治理共同體。

同時，紅色驛站制定了一套積分激勵機制，鼓勵新業態、新就業人群通過參與社區網格化治理累積積分，兌換實物或服務優惠卡，努力將這一群體培育成基層治理共建共治共享的生力軍。目前，建設路街道已招募快遞小哥、外賣員等志愿者132人。街道通過他們收集、解決轄區環境衛生、基礎設施、安全隱患等各類問題300余個。